🔹 Setzen Sie auf modernes Recruiting & sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil!
Dennis Uhrhammer
Gründer von Logigrow
Mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerber, mehr Wachstum:
Wir bringen Ihre Logistik auf die digitale Überholspur!
Warum es immer schwieriger wird, die richtigen Mitarbeiter zu finden
Keine Bewerber
Erhalten Sie überhaupt keine Bewerbungen und müssen auf ein ohnehin überlastetes Team zurückgreifen, um Ihre Aufträge zu bewältigen?
Ungeeignete Bewerber
Es kommen zwar Bewerbungen rein, aber die Kandidaten haben entweder nicht die nötige Erfahrung, passen nicht ins Team oder wohnen so weit weg, dass sie langfristig keine Option sind?
Unplanbare Personalgewinnung
Können Sie nicht abschätzen, wann die nächsten Bewerbungen eintreffen – oder ob überhaupt jemand auf Ihre Stellenanzeige reagiert?
Hohe Kosten, kaum Ergebnisse
Sie investieren in Stellenportale, lokale Zeitungen oder Radiowerbung, aber es bleibt still? Kein qualifiziertes Personal in Sicht, obwohl Sie schon viel Zeit und Geld investiert haben?
Übliche Wege bringen keine Ergebnisse
Ihre Stellenanzeigen sind online, in Jobbörsen, bei der Agentur für Arbeit und sogar auf Ihrer Website – aber die Resonanz bleibt enttäuschend gering?
Zu wenig Zeit für Bewerbungsprozesse
Die wenigen Bewerbungen, die Sie bekommen, bleiben unbearbeitet, weil Ihr Tagesgeschäft keine Kapazitäten lässt, um sich intensiv darum zu kümmern?
Wie wir Ihnen helfen können:
Unsere erprobte Strategie
Schritt 1
Schnelle Besetzung offener Stellen
Zu Beginn konzentrieren wir uns darauf, Ihre offenen Stellen schnell mit den besten Kandidaten zu besetzen. Dafür nutzen wir eine Kombination aus zielgerichteten Online‒Kampagnen und Social Recruiting, um in kürzester Zeit eine hohe Reichweite und viele qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Schritt 2
Sichtbarkeit als Top-Arbeitgeber
Sobald Ihre offenen Stellen besetzt sind, beginnen wir Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen. Hierbei setzen wir auf authentische Einblicke in Ihr Unternehmen. Durch hochwertige Fotos, Videos und Interviews zeigen wir, warum Ihr Unternehmen großartig ist. Das stärkt Ihre digitale Sichtbarkeit und macht Sie als Arbeitgeber in der Region unübersehbar. So ziehen Sie nicht nur heute, sondern auch in Zukunft die richtigen Talente an.
Schritt 3
Langfristige Mitarbeiterbindung
Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg liegt in der Mitarbeiterbindung. Wir helfen Ihnen, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, in der sich Mitarbeiter langfristig wohlfühlen und gerne bleiben. Durch individuelle Bindungsstrategien und eine klare Vision sorgen wir für motivierte Teams, die Ihr Unternehmen voranbringen – mit geringerer Fluktuation und mehr Stabilität.
Der Arbeitsmarkt ist wie ein Eisberg – Talente bleiben oft unentdeckt
Wir machen Ihr Team komplett
Wir erreichen die verborgenen Talente, überzeugen sie von deinem Unternehmen und sorgen dafür, dass du nicht nur passende Mitarbeiter findest, sondern die besten für dein Team gewinnst.
Nur 20% der Fachkräfte suchen aktiv nach einem neuen Job. Diese Talente sind wie Waren, die bereits auf deinem Hof stehen – sichtbar, aber hart umkämpft.
Die übrigen 80 % bleiben unsichtbar:
Bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente finden!
Nutzen Sie die Chance, mit uns eine effektive und zielgerichtete Recruiting‒Strategie zu entwickeln. Wir helfen Ihnen, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen – schnell, zuverlässig und ohne unnötigen Aufwand.
Kontaktieren Sie uns noch heute, und wir kümmern uns um den Rest, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können!
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich mit Bewerbungen rechnen?
Wir liefern Ihnen bereits nach 8 bis 12 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Unsere gezielten Strategien und unser umfangreiches Netzwerk stellen sicher, dass Sie nicht nur schnell, sondern auch die richtigen Bewerber finden.
Warum sollte ich mit Logigrow zusammenarbeiten?
Die meisten Logistikunternehmen haben nicht die Zeit oder Ressourcen, um sich ausschließlich auf die Personalgewinnung zu konzentrieren. Unser Team übernimmt diese Arbeit gern: vom Anzeigenschalten über die Kandidatensichtung bis hin zur Vorqualifizierung. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren.
Sind die Kandidaten wirklich aus der Region?
Ja, wir sorgen dafür, dass unsere Kandidaten lokal ausgerichtet sind und idealerweise aus Ihrer Region kommen. Damit sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Reisekosten, und haben eine höhere Chance, dass die Kandidaten langfristig bei Ihnen bleiben.
Was kostet eine Zusammenarbeit und gibt es versteckte Gebühren?
Unsere Preise sind transparent und fair. Sie zahlen nur für die tatsächlich erbrachte Leistung – keine versteckten Kosten. Wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot, das perfekt zu Ihrem Unternehmen und der aktuellen Situation passt.
Wie stellen Sie sicher, dass die Kandidaten wirklich qualifiziert sind?
Wir prüfen jeden Kandidaten gründlich, bevor er in den Auswahlprozess kommt. Wir stellen sicher, dass die fachlichen Qualifikationen, aber auch die kulturelle Passung zum Unternehmen stimmen. Durch eine präzise Vorauswahl können wir Ihnen nur die besten Bewerber vorstellen, die wirklich zu Ihren Anforderungen passen.
Wie unterscheidet sich Ihr Service von anderen Recruiting-Agenturen?
Unsere Agentur bringt über 15 Jahre spezifische Erfahrung in der Logistikbranche mit. Im Gegensatz zu allgemeinen Recruiting-Agenturen, die oft nur breites Wissen haben, kennen wir die einzigartigen Herausforderungen, die Logistikunternehmen bei der Mitarbeitersuche haben. Wir wissen, welche Qualifikationen wirklich wichtig sind und welche Soft Skills für den Erfolg im Logistikbereich entscheidend sind. Durch unsere jahrelange Arbeit direkt in dieser Branche verstehen wir nicht nur die Anforderungen der Arbeitgeber, sondern auch die Bedürfnisse und Erwartungen der Bewerber. Das gibt uns die Möglichkeit, zielgerichtet und effizient die besten Fachkräfte zu finden – und das nicht nur oberflächlich, sondern wirklich passend für Ihr Unternehmen.
Menü
Rechtliches
Kontakt
Dennis Uhrhammer
Gründer & Geschäftsführer
info@logigrow.de
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.